Sinopsis :
Seiring dengan perkembangan teknologi internet yang begitu pesat dan munculnya berbagai organisasi digital yang mampu bekerja dengan model bisnis virtual, banyak perusahaan-perusahaan mengalami disrupsi. Perusahaan yang sudah eksis, dituntut untuk mampu beradaptasi dan berubah. Ketidakmampuan perusahaan untuk melakukan adaptasi dan perubahan memunculkan risiko masa depan perusahaan. Salah satu fokus perhatian dalam melakukan adaptasi dan perubahan adalah melakukan pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia (SDM) yang memadai sesuai dengan kebutuhan perubahan tersebut.
Buku PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SDM PERUSAHAAN yang ditulis seorang dosen (akademisi) yang mengajar di beberapa perguruan tinggi, produktif menulis buku dan juga trainer di beberapa perusahaan nasional dan multinasional ini, membahas tentang pengembangan, pelatihan, pemberdayaan pegawai, pengembangan karier, promosi dan demosi jabatan, mutasi, etos kerja, kompetensi, disiplin kerja, kepemimpinan pemberian motivasi, kinerja pegawai, penilaian kinerja , dan pemeliharaan SDM.
Buku ini sangat penting dimiliki oleh mahasiswa dan akademisi fakultas ekonomi, fakultas ilmu sosial dan politik jurusan adminstrasi bisnis dan administrasi niaga. Juga dapat dijadikan sumber informasi dan rujukan bagi para praktisi dalam bidang Manajemen SDM.
